warning: Creating default object from empty value in /home/ebordro/domains/ebordro.net/public_html/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 33.

işçinin kıdem tazminatı

Kıdem tazminatında değişiklik rafa kalktı

Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı. Şimdilik rafa kalkan tasarının yerel seçimlerin ardından Meclis'e sunulması bekleniyor.

Kıdem tazminatını kimler alabilecek?

Geçerli mazeret gösteren kişiler tazminatlarını alabilecek. Her işten atılan tazminat alamayacak.

Türkiye’de yaklaşık 12 milyon çalışanın kıdem tazminatı sistemini değiştiren, kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına yönelik taslakta, kıdem tazminatı ödemelerinde üç ayrı gruba öncelik verilmesi öngörüldü.

Buna göre, TOKİ’den ev alana, askere gidene ve kendi işini kurana kıdem tazminatı erken ödenecek. Bunun dışındaki çalışanlar ise, kıdem tazminatlarını sadece emeklilik halinde alabilecekler.

Mevcut sistemde, işten atılanlara ve emekliliği hak edenlere kıdem tazminatı ödemesi yapılıyor.

Kıdem tazminatında yeni dönem nasıl olacak?

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı sisteminde değişiklik yapılacak. Kıdem tazminatı yıllık değil, artık aylık hesaplanacak. Ayrıca kıdem tazminatı için fon kurulacak.

Kıdem tazminatında devlet güvenceli dönem başlıyor.

Memura yapılan zam işçiye de yaradı!

Bayramdan önce sonuçlanan toplu sözleşme görüşmelerinde memura yapılan brüt 175 TL seyyanen zam, işçinin kıdem tazminatını da yükseltti. İş Kanunu’na göre kıdem tazminatı, devlet memur maaş katsayısına göre belirleniyor. Son yapılan zamla işçinin yıllık kıdem tazminatı tavanı 3.254 liradan 3.429 liraya yükseldi.

Anket

Memur maaşlarına yapılan zammı yeterli buldunuz mu?:

Son yorumlar

İçeriği paylaş